Empleo mujer y transversalidad de género en las políticas de apoyo a la activación para el empleo

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. El SEPE, junto con los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas, forman el Sistema Nacional de Empleo.
 
En el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, en la política palanca VIII. “Nueva economía de los cuidados y políticas de empleo”, se encuadra el Componente 23, “Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo”, liderado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, y en cuyas iniciativas tractoras prioritarias de reforma estructural participa el Servicio Público de Empleo Estatal.

Impulso de las Políticas Activas de Empleo

Uno de los objetivos de este Componente es reformar e impulsar las políticas activas de empleo, mejorando la cohesión del Sistema Nacional de Empleo, con un enfoque centrado en las personas y en las empresas, orientándolas hacia resultados evaluables, coherentes con la innovación, la sostenibilidad y las transformaciones productivas, apoyadas en la mejora de las capacidades y en la transformación digital de los servicios públicos de empleo.

Inversiones del Componente 23
 

• Empleo Joven
• Adquisición de nuevas competencias para la transformación digital, verde y productiva
• Nuevos Proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad
• Gobernanza e impulso a las políticas de apoyo a la activación para el empleo
• Empleo Mujer y transversalidad de género en las políticas públicas de apoyo a la activación para el empleo

Qué comprenden los siguientes programas:

Programa para el apoyo de las mujeres en el ámbito rural y urbano

Abarca acciones de formación en los ámbitos digital y ecológico, de los cuidados de larga duración, el emprendimiento y la economía social.

Programas de formación e inserción para mujeres víctimas de violencia de género o de trata y explotación sexual con compromiso de contratación

Cubre los itinerarios de integración para estas mujeres, en dos fases. En los primeros seis meses, las participantes seguirán itinerarios personalizados de inclusión social, y los seis meses siguientes seguirán una formación en alternancia con compromiso de contratación posterior por parte de los empleadores.

Acciones para favorecer la transversalidad de género en todas las políticas activas de empleo

Se tratará de incorporar la perspectiva de género en todos los elementos de los planes anuales de empleo de los Servicios Públicos de Empleo (tanto centrales como regionales) en el período 2021-2023. A tal fin, se contratarán servicios de asesoramiento por el SEPE.

La contribución de Babel este proyecto en UTE con empresas especialistas en transversalidad de género, Likadi Formación y Empleo SL, Ibain Consultoria SL, Eraberria Guena SL, es la aportación los conocimientos en la elaboración de una herramienta de gestión que tiene como objetivo articular de la manera más eficiente posible los procedimientos de recogida, tratamiento, análisis y devolución de la información que ha de gestionarse durante el proceso de incorporación sistemática y transversal del principio de igualdad en el diseño, gestión y evaluación de las Políticas Activas de Empleo.
 
Contenidos del trabajo
 

• Definición de estructuras y herramientas de seguimiento continuo de los Planes de Igualdad y transversalidad con el SEPE y las empresas asociadas en UTE
• Diseño de la herramienta informática (Soporte Informático Evaluación) compatible con el entorno tecnológico SEPE
• Desarrollo de pruebas, instrucciones y materiales de apoyo para su instalación y uso por parte del SEPE y las CCAA

 
Resultados
 

• Documento de análisis del Sistemas Informático del SEPE
• Plan e informes de pruebas
• Construcción del sistema de soporte a la evaluación
• Manual de uso y video tutorial
• Manual de operación

 
Por todo esto, desde Babel estamos contribuyendo como organización, a responder a la transversalidad de género e igualdad de la mujer, con el asesoramiento a un importante organismo de la Administración Pública como el SEPE en la implementación de recursos en el orden social y económico.