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Babel tiene la aspiración de ser una de las principales compañías tecnológicas en las geografías en las que opera. Su negocio consiste en la prestación de servicios tecnológicos, dirigidos a grandes compañías y organismos públicos.

Su ventaja competitiva radica en el equipo y en la cultura corporativa, sobre los que construye, por encima de los liderazgos personales, un proyecto de futuro a largo plazo.

En las acciones orientadas a la consecución de objetivos, Babel actúa siempre, individual y colectivamente, con honestidad, respetando las normas mercantiles, fiscales, laborales y medioambientales.

El objeto fundamental de negocio es satisfacer a los clientes mediante un servicio caracterizado por la calidad, la confianza y el compromiso. Es parte esencial de la misión de Babel ofrecer a los trabajadores una carrera profesional a largo plazo, en la que se valoren los méritos individuales. El fin último es generar beneficios para propietarios y trabajadores, dentro de un modelo de colaboración y de reparto solidario que alinea los intereses de todos.

Cada miembro de Babel actúa con la máxima responsabilidad en la toma de decisiones, en el cumplimiento de sus compromisos y en la gestión de los gastos de la compañía. Ello permite aplicar una gestión distribuida que traslada las decisiones hacia abajo y que requiere poca supervisión, dando lugar a una estructura jerárquica ligera y plana.

La rentabilidad se sustenta en una mejora constante e innovadora de los procedimientos para buscar la máxima eficacia, así como en el cumplimiento estricto de los mismos, para batir a la competencia en calidad y rigor. La gestión se apoya en una comunicación fluida y transparente que pone a disposición de los miembros de la compañía la totalidad de la información disponible, no solo la estrictamente necesaria, y que además promueve la aportación de ideas por parte de todos.