Quando na Babel analisamos os sistemas centrais das organizações adaptados aos detalhes dos seus gestores e as aplicações se tornam um fardo porque não conseguem fornecer a flexibilidade, a agilidade ou a disponibilidade que as nossas empresas exigem, é altura de os transformar. Um bom plano de transformação deve ser gradual, porque sabemos que a transformação digital não é um processo tecnológico, é uma verdadeira mudança cultural e estrutural da organização.

Em todos os processos de modernização do legado que realizamos para os nossos clientes, incluímos a gestão da mudança (pessoas, tecnologia e metodologia), bem como uma abordagem de coexistência entre ambas as arquitecturas na organização. Proporcionamos uma abordagem holística da situação que identifica a melhor estratégia a seguir, desde a APIficação, mobilização de dados, refactoring de aplicações, desenvolvimentos ágeis e Low-Code, cloud até à reengenharia de arquitecturas e linguagens (Natural, COBOL, PL/I…).