Cuando en Babel analizamos los sistemas core de las organizaciones adaptados al detalle de sus gestores y aplicaciones se convierten en una carga porque no pueden aportar la flexibilidad, agilidad o disponibilidad que requieren nuestros negocios, es momento de transformarlos. Un buen plan de transformación debe ser gradual, porque sabemos que la transformación digital no es un proceso tecnológico, es un verdadero cambio cultural y estructural de la organización.  

En todos nuestros procesos de modernización del legacy que llevamos a cabo en nuestros clientes se incluyen desde la gestión del cambio (personas, tecnología y metodología), como un planteamiento de convivencia entre ambas arquitecturas en la organización. Aportamos un enfoque holístico de la situación que identifiquen la mejor estrategia a seguir desde la APIficación, la movilización de datos, la refactorización de aplicaciones, desarrollos ágiles y low-code, cloud hasta la reingeniería de arquitecturas y lenguajes (Natural, COBOL, PL/I…).